日期：2018-12-12 11:13:00 来源：
高盛体育由广西农垦集团有限责任公司、广西华盛集团有限责任公司、广西建工集团有限责任公司、广西荣桂物流集团有限公司、广西柳工集团有限公司共同出资组建，注册资金30亿元，总资产达90多亿元。
高盛体育目前拥有120多万亩原料蔗基地，年可处理甘蔗总量640万吨以上，年可产糖量80万吨以上，年产食用酒精5万吨，年产朗姆酒1万吨，年产生物有机肥5万吨，年产糠醛1万吨,年产蔗渣浆9.5万吨，年产文化用纸15万吨，年产5万头高档肉牛，拥有广西千亿元产业研发中心之一“广西糖业研发中心”、“广西甘蔗资源绿色加工工程技术研究中心”、 “广西朗姆酒产业化工程院”等自治区级科技研发平台。
高盛体育因发展需要，面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘的岗位及人数、年龄要求、岗位任职要求
（一）招聘的岗位及人数：
行政办公室（董事会办公室、总经理办公室、监事会办公室）：
主任1人、文秘岗2人、行政管理岗1人、信息化管理岗1人。
党群工作部（人力资源部）：
副部长1人、党群工会岗1人、薪酬绩效岗1人、规划与配置岗1人、人才发展岗1人。
纪检监察部（法务审计部）：
部长1人、纪检监察岗1人、审计监督岗1人、风险防控岗1人、法律事务岗1人。
战略运营部（证券事务部）：
部长1人、战略规划岗1人、运营管控岗1人、投资管理岗1人。
财务部：
财务管理岗1人、融资管理岗1人、会计岗3人、出纳岗1人。
农业事务部：
农务管理岗1人、农业技术推广岗2人。
生产管理部（安全环保部）：
副部长1人、计划运营岗1人、技术指导岗1人、质量管理岗1人、设备管理岗1人、安全环保岗1人。
技术研发部（总工办）：
部长1人、科技项目管理岗1人、工程技改项目管理岗2人、知识产权管理岗1人。
营销公司：
副总经理1人、市场调研岗1人、综合管理岗4人、品牌策划岗1人、业务销售岗5人、采购实施岗1人。
（二）年龄要求
部门正职年龄：45岁及以下（1973年1月1日后出生）
部门副职年龄：40岁及以下（1978年1月1日后出生）
集团总部职能岗年龄：35岁及以下（1983年1月1日后出生）
特别优秀者，年龄可适当放宽。
（三）岗位任职资格：详见附件《岗位说明书》
二、招聘实施步骤和时间安排、相关要求
（一）招聘实施步骤和时间安排
1、发布招聘信息，报名及应聘人员信息登记表填写。报名及资料提交截止时间范围为招聘信息发布之日起10天内。时间：12月12日-12月22日。
2、简历筛选与资格条件初审，预约。对应聘人员简历及报名材料电子档进行筛选及资格条件初审，并预约笔试。时间安排在报名截止时间后一周内完成。
3、对应聘人员的毕业证、学位证、身份证、职称及资格证书、荣誉证书等报名材料原件进行资格条件复审。时间：笔试当天。
4、组织实施笔试，初定时间：2018年12月29-30日。具体以电话通知为准。
5、面试。笔试通过的人员，通知其面试的时间、地点及注意事项等，并组织实施面试。时间：2019年1月5-6日。
6、确定考察对象、进行背景调查。根据应聘人员笔试、面试综合成绩排名确定考察对象，人力资源部组织背景调查，时间安排面试结束后15天内完成。
（二）相关要求：
1、每位应聘者仅能选择一个职位投递简历；
2、在简历表中上传1寸彩照，像素为230*220；
3、应聘者需将身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证以及工作业绩证明等扫描件作为附件上传，所有文件总大小不超过10MB，单个文件不超过1MB；证书原件需在面试当天由应聘者携带至现场供审核；
4、应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消其录用资格。
三、招聘流程
发布招聘信息→报名及应聘人员信息登记表填写→简历筛选与资格条件初审→预约→资格条件复审→笔试→面试→确定考察对象→背景调查→高盛体育集团研究决定→体检→公示→聘用。
（一）发布招聘信息
招聘信息在广西新闻网、广西人才网、智联招聘网、前程无忧网、广西农垦信息网及高盛体育集团官网上发布，招聘信息发布后续相关信息仅在广西农垦信息网（网址：http://www.gxnk.com.cn/）和高盛体育集团官网（网址：/）上发布。
（二）报名及应聘人员信息登记表填写
应聘人员网络申请报名，填写并提交《高盛体育应聘人员信息登记表》（见附件1），登记个人信息。网络报名提交材料包括个人简历、免冠彩色1寸电子档照片、身份证复印件电子档、学历证学位证复印件电子档、职称及资格证书复印件电子档、荣誉证书复印件电子档、其他相关资料等。应聘人员需将上述报名材料，与《高盛体育应聘人员信息登记表》电子档一起发送指定邮箱。
（三）简历筛选与资格条件初审
对应聘人员简历及报名材料电子档进行筛选及资格条件初审，符合资格条件初审的人员进入下一环节。
（四）预约
针对符合资格条件初审的应聘人员，通知具体笔试时间、地点及注意事项等。
（五）资格条件复审
笔试之前，对应聘人员的学历证、学位证、身份证、职称及资格证书、荣誉证书等报名材料原件进行资格条件复审，复审无误后，可参加笔试。
（六）笔试
笔试题目由第三方专业机构出具，根据笔试成绩，按照每个岗位编制1:4的比例，确定进入面试环节的人选。若岗位报名且通过资格条件初审的人数为1人或2人，则取消该岗位笔试且招聘岗位空缺；若参加笔试人数为3人或4人，则全部进入面试环节。
（七）面试
面试题目委托第三方专业机构编制，主要考核工作思路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。考官合议后对面试对象打分，并取所有考官评分结果的平均分，作为其面试得分。
（八）工作小组确定考察对象
工作小组根据应聘人员笔试、面试综合成绩排名，按照岗位编制1:1的比例，确定进入背景调查人选。
（九）背景调查
对确定考察人选进行背景调查，若第一名人选背景调查未能通过，则由笔试面试综合成绩排名第二的人选补进。
（十）经研究决定录用与否。
（十一）体检
拟聘用人选到高盛体育集团指定的医院进行体检（体检费用自付），若体检结果不符合岗位聘用要求，则不予聘用。
（十二）公示
对聘用人选进行公示，公示期为7天。
（十三）聘用
公示期满无异议或有异议但不影响聘用的，予以公布聘用，并发送聘用通知，签订聘用合同，试用期满考核合格者正式聘用。
或经查明情况无问题后正式聘用。
四、联系方式
联系人：黄先生13607773911、黎女士13978640208、
报名材料接收邮箱：gxtyjt@163.com
公司地址：南宁市青秀区七星路135号
咨询电话：0771-2814653
咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30
五、注意事项
（一）请各位应聘者认真阅读岗位要求，完整填写并提交简历。如因个人信息不完整、操作不当、不及时等原因未成功投递者，由应聘者自行承担相应责任。
（二）应聘材料必须真实有效，如有虚假信息，一律不予录用。应聘材料恕不退还，请提前备份。
（三）公司招聘、录用全程不收取任何报名费、中介费、手续费等费用，也未委托过任何机构和个人代理招聘工作。
（四）公司的所有招聘工作秉承公平、公正、公开的原则，如发现应聘人员在应聘过程中有行贿行为，则取消应聘资格，即使已获录用，公司亦有权解除劳动合同。
1行政办公室（董事会办公室、总经理办公室、监事会办公室）岗位说明书（招聘岗位）.pdf
4战略运营部（证券事务部）岗位说明书（招聘岗位）.pdf5财务部岗位说明书（招聘岗位）.pdf
